Хороший исполнитель должен объяснить, какую проблему он решает, какие данные использует и по каким показателям будет оцениваться результат.
Определите задачу
Менеджер, специалист по рекламе и SEO-эксперт решают разные задачи. Не ищите «универсала», пока не понимаете, где именно проблема.
Проверьте опыт
Просите разбор подхода и примеры задач, а не только красивые цифры. Уточняйте, какие действия исполнитель выполнял сам.
Согласуйте метрики
До начала работы определите, что считается результатом: рост органики, снижение ДРР, повышение конверсии, запуск процессов или другой измеримый показатель.
Зафиксируйте объём работ
Чёткий список задач, формат отчётности и периодичность коммуникации снижают риск конфликтов.
Комментариев пока нет